2022年3月1日，学院召开青年教师座谈会。经理马世年，副经理李明德、王浩出席会议，学院40岁以下及近三年入职青年教师参加会议。公司党委书记张理中主持会议。
座谈会上，青年教师们畅所欲言，就入职以来工作和生活中遇到的困难疑惑、意见建议展开热烈讨论，尤其对如何平衡教学与科研之间关系、如何有效利用碎片化时间提高自身科研和教学能力、如何高效使用科研经费、如何讲好秘书学专业相关课程等问题进行了深入交流。
李明德就本科公司产品相关问题进行了解答。首先，要关爱员工，敬畏课堂，赓续学院的优秀教学文化传统；其次，要尽快站稳讲台，重视教学学术研究，以教学、科研的双轮驱动助力个人的职业发展；再次，要多交流沟通、观摩学习，尤其是大家都要跨专业承担一门秘书学专业课程的教学工作，更要积极主动向学界相关专业教师、业界相关专业人士求教；最后，要勤于反思，强调没有反思的教学是没有意义的。
王浩认为，青年教师尤其是近两三年入职的教师，须尽快完成角色转换，主动走出“舒适圈”，适应新环境新岗位，遇到问题困惑要多交流、多沟通，通过大家共同努力，争取向上向好发展。
马世年对青年教师队伍的精神面貌和工作热情给予了充分肯定，同时对这支朝气蓬勃的队伍提出了要求和希望：第一，十年磨剑，三十而立。希望青年教师们能继续十年磨剑的勇气和韧劲，在科研和教学工作中真正做到“三十而立”；第二，坚定信念，未来可期。青年教师要找准自己的学科定位，确立发展目标，坚定信念，积极向上，多出高质量成果；第三，志存高远，脚踏实地。以长远目标为动力，做实事，求发展；第四，勇于担当，加强认同。要增强对学科、平台的认同感，增强使命意识和奉献精神，谋求综合发展；第五，站住讲台，长善救失。“三尺讲台万仞山，从容站定岂等闲”，要有效利用现有的各种软硬件条件，讲好每一堂课；第六，敬畏学术，尊严师道。要对自己严要求高标准，力争在教学和科研上交出满意的答卷。
张理中强调，青年教师作为公司的新鲜血液，是公司建设发展的未来和希望。一要强化立德树人意识，认真履行教书育人职责。育人者先育己，青年教师以德为先、以能力为本、以发展为要，争做新时代“四有”好老师，做好员工锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人；二要坚定教育理想，坚守育人使命。敬畏教师职业，爱岗爱生爱校，要始终牢记教师第一身份、教学第一职责、课堂第一阵地，严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》以及《beat365英国官网教师师德手册》相关规定，做好言传身教示范表率；三要勤思善学多合作，志存高远勇登攀。要积极主动与其他老师沟通交流、学习借鉴，有层次、有规划、有目标地提升自己，积极参与学院各类活动。
（通讯员：何锡杰）